为了帮助新入职辅导员更好地熟悉集团及学院情况，尽快转变身份角色、明确岗位职责、切实提升新入职辅导员履职能力和工作水平，2019年8月18日下午15:00，学生处在图书馆411会议室开展了2019-2020学年第一学期新入职学生管理人员培训会。院长助理谢宏出席培训会并主讲，学生处管理人员及新入职的辅导员参加了培训会。培训会由学生处处长黄均主持。

黄均首先对本次培训的目的及流程进行了讲解，他希望新入职辅导员能结合自身优势，结合接下来的实际工作，用心投入，坚持学习，努力成为一名优秀的辅导员。

接下来，谢院就辅导员队伍建设开始了培训，本次培训围绕学院发展概况、集团文化解读、普通高等学校辅导员队伍建设规定、集团所属院校辅导员队伍建设指导意见四个方面展开。首先对学院的发展历程、整体架构、在校学生、师资情况及基础设施进行了介绍；然后对“感恩、阳光、严谨、责任”的集团文化进行了详细讲解。谢院对辅导员如何做好理想信念教育、学业引导、心理健康教育、职业发展与就业工作以及党团建设等工作谈了自己的认识并提出了一些具体的建议。她希望新入职辅导员明确思政工作的目标导向，深入研究当代大学生的思想状态，了解大学生的成长规律，遵循教育规律，提升专业能力，做广大同学的良师益友，成为他们理想信念的领航者、学习成才的指导者和人生发展的引导者。

谢院结合实际工作中的具体案例以及自身的工作经历，向新入职辅导员分析了当前学生工作中出现的一些突出问题，对加强理想信念教育和规范管理进行了具体解读，介绍了辅导员的职业定位与发展前景，并就如何开展辅导员工作、如何平衡学习、工作与家庭间的关系进行了经验分享。最后，学生处副处长久就下周安排进行了讲解。

本次培训令新入职辅导员受益颇多，他们表示，通过培训深刻领会了辅导员的岗位职责和工作要求，增强了工作责任感和使命感，接下来将以充沛的工作热情、严谨的工作态度投身于学生工作中去，为学生成长成才贡献自己的力量。